根據企業的實際需求,有針對性的推出可定制化的崗位(外包)服務解決方案,協助企業突破常規的人力資源管理瓶頸...
根據企業的不同發展階段,結合薪酬體系、員工特性、預算成本為企業量身定制靈活多樣的福利解決方案,建立彈性福利管理模式...
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